[お仕事No．3KJ0138]
◆有休消化率は９５％を超えています！院内託児所も利用ＯＫ！残業も少なめです♪
◆派遣からの勤務で、職場の雰囲気・業務量など知った上で正職員に切替っていただけます♪
◎子育て中の方が多いため、家庭との両立ができるよう、配慮されています♪
◎車通勤可能です！もちろん駐車場代金は無料です♪
◎三ノ宮・宝塚から職員専用の直行バスも出ており、大変便利です♪
◎緑溢れる大変綺麗な病院です！アットホームな職場です♪
◎空気も美味しく、落ち着いた環境で働きたい方にはオススメです♪
◎子育て中の方が多いため、家庭との両立ができるよう、配慮されています♪
◎車通勤可能です！もちろん駐車場代金は無料です♪
◎三ノ宮・宝塚から職員専用の直行バスも出ており、大変便利です♪
◎緑溢れる大変綺麗な病院です！アットホームな職場です♪
◎空気も美味しく、落ち着いた環境で働きたい方にはオススメです♪
仕事情報
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 | |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 病院に併設するデイケアでの介護業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・レクリエーション 送迎業務及び利用者の軽介助（送迎はハイエース等の運転業務も含みます） |
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| 応募資格・条件 |
その他・不問 必須経験 : 普通自動車運転免許 ※運転免許をお持ちであれば、無資格・未経験の方もご応募可能です。 |
|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区 | |
| アクセス |
神戸電鉄 有馬温泉
バス：5分 |
|
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩：60 分 | |
| 勤務曜日 |
月・ 火・ 水・ 木・ 金・ 土・ 祝 シフト制 |
|
| 契約期間等 | 最長6ヶ月の派遣期間後、就業先と本人の合意の上で直接雇用に切り替え | |
給与・待遇
| 給与 |
月給
202,000 円 ～ 230,500 円
※上記金額は基本給に職務手当、調整手当、皆勤手当、処遇改善手当、排泄入浴介助手当、住宅手当(非世帯主)にて算定 【紹介予定派遣時の給与】 無資格者：時給1,200円 有資格者：時給1,300円 |
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|---|---|---|
| 通勤手当 | 規程支給 （30000 円まで） | |
| 諸手当 |
◇職務手当：10,000円 ◇調整手当：30,000円 ◇処遇改善手当：7,000円 ◇排泄・入浴手当：13,000円 ◇住宅手当：世帯主が8,000円で非世帯主が4,000円 ◇皆勤手当：4,500円 ◇扶養手当は配偶者が5,000円 子が2,500円 ※経験加算有り ※介護福祉士は基本給が8,500円プラス |
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| 昇給・賞与 |
＜昇給＞人事考課により昇給の場合あり ＜賞与＞年2回／前年実績3ヶ月分 ※賞与は前年実績、その年の業績により上下あり |
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| 休日・休暇 |
年間休日111日 4週8休制 有給休暇 夏季休暇（3日） 結婚休暇 慶弔休暇 産前産後休暇等 |
|
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | |
| 福利厚生等 |
◇宝塚・芦屋（30分〜40分）・三ノ宮・有馬口（15分）無料通勤シャトルバスがあります。 ◇院内託児所あり24時間対応（1日800円、夜勤時は1，000円）、食事・おやつ付です。 ※シフトが前月10日くらいまでにできあがるので、19日に保育所にシフトを提出すればそれに合わせて夜勤帯も見てもらえる。 ◇車通勤可・駐車場あり ※駐車場無料 ◇福利厚生倶楽部に入会でき、お食事・映画料金が格安になりますし、病院からの給付金もあります。 ◇永年勤続表彰制度 |
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| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 | |
施設情報
| 施設形態 | デイサービス |
|---|---|
| 診療科目 | 内科、 神経内科、 整形外科、 皮膚科、 耳鼻咽喉科、 放射線科、 リハビリテーション科 |
| 病床数 | 304床 |
| 特徴 |
◇設立は昭和47年と歴史ある病院です。 ◇平成24年にリニューアルし、非常にキレイな病院へ生まれ変わっています。 ◇自家泉源より湧き出す金泉・銀泉を利用した入浴設備もあります。足湯もあり。 ◇入院患者の多くは脳血管疾患や運動器疾患を有する高齢の方 〜病院に併設するデイケアでの介護職募集！〜 ●日曜日お休みのデイケアです（土曜・祝日は営業しています） ●運転免許必須です ●車出勤可能（駐車場代は無料です） ●託児所完備！ 子育て中の方、仕事と育児の両立ができます。 |
| アクセス |
神戸電鉄 有馬温泉
バス：5分 |
応募から就業までの流れ
| 応募方法 | WEB応募、またはお電話(0120-809-606)にてお問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募後の流れ |
1. 専任コーディネーターが面談や電話等で、ご経歴や今後のお仕事へのご希望等をお伺いします。また、就業先について詳しくご説明します。 2. 職場見学や顔合わせ、就業条件の交渉等の調整をワークステーションが行い、就業開始後もフォローします。 3. 派遣期間（最長6ヶ月）を終了後、ご自身と就業先の双方合意により直接雇用へ切り替わります。切り替え時のサポートもお任せください。 |
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