[お仕事No．3TH0127]
◆ユニット型特別養護老人ホームでの正職員募集！家庭的で働きやすい職場です！
◆職員の年齢層は２０～５０代で、幅広い年齢層の方が就業されています♪
◎１フロア２ユニットでフロア固定のお仕事です。
◎特別養護老人ホームのお仕事経験のない方でも可能です！
◎処遇改善手当とは別に特定処遇改善手当もあり、待遇面も充実しています！
◎１フロア２ユニットでフロア固定のお仕事です。
◎特別養護老人ホームのお仕事経験のない方でも可能です！
◎処遇改善手当とは別に特定処遇改善手当もあり、待遇面も充実しています！
仕事情報
| 雇用形態 | 正職員 | |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 定員60名の特別養護老人ホーム内における介護業務。 ・排泄介助、食事介助、入浴介助など |
|
| 応募資格・条件 |
介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 必須経験 : 施設経験 （1年） |
|
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 | |
| アクセス |
阪急電鉄神戸線 武庫之荘駅
バス8分 徒歩1分 |
|
| 勤務時間 |
（１）7:00～16:00 休憩：60 分 （２）10:00～19:00 休憩：60 分 （３）11:00～20:00 休憩：60 分 （４）13:00～22:00 休憩：60 分 （５）22:00～7:00 |
|
| 勤務曜日 |
月・ 火・ 水・ 木・ 金・ 土・ 日・ 祝 シフト制 |
|
| 契約期間等 |
期間の定めなし 試用期間あり |
|
給与・待遇
| 給与 |
月給
205,000 円 ～ 227,200 円
※基本給＋夜勤月4回 |
|
|---|---|---|
| 通勤手当 | 規程支給 （15000 円まで） | |
| 諸手当 |
夜勤手当/回：4,500円 ・処遇改善手当は3月と9月に支給 （令和２年３月支給分 平均 ２６万円程度×２回） ・特定処遇改善手当（年1回支給予定） |
|
| 休日・休暇 | 4週8休制 | |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 | |
施設情報
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 特徴 |
平成17年開設、とてもきれいな明るく家庭的な雰囲気が感じられる特別養護老人ホームです。 ○ユニット型の施設となっております。 ○定員60名 ショートが10名の施設となっております。 ○1フロア2ユニットでお仕事はフロア固定のお仕事です。 ○職員体制 1フロア 4人 夜間帯 1名体制 ○職員の年齢層は20〜50代の幅広い方がご活躍されています。 ○年間行事も豊富で毎月利用者さんのために行事を開催されています。 ○介護記録：手書き ○施設食利用可能：1食300円/回 |
| アクセス |
阪急電鉄神戸線 武庫之荘駅
バス8分 徒歩1分 |
応募から就業までの流れ
| 応募方法 | WEB応募、またはお電話(0120-809-606)にてお問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募後の流れ |
1. 専任コーディネーターが面談や電話等で、ご経歴や今後のお仕事へのご希望等をお伺いします。また、応募先について詳しくご説明します。 2. ご希望に沿って、ワークステーションが応募の手続き代行や面接のアドバイス、応募先への同行等のサポートをいたします。 3. 内定後の就業条件の交渉の代行や、就業開始後のフォローもいたします。お気軽にご相談ください。 |
同じエリアの求人
おすすめのページ
条件の似ている求人
- 【兵庫県尼崎市/有料老人ホーム】☆介護職☆駅徒歩5分♪通勤便利な施設で日勤のみの正職員募集♪残業ほぼなし♪
◆駅チカ！尼崎駅から徒歩５分！通勤便利です！
◆平成10年オープンの定員100名以上の大きな施設です。 - 【兵庫県尼崎市/老人保健施設】☆介護職☆年間休日115日♪残業も少なめ♪正職員募集！
◆とてもきれいな介護老人保健施設です！
◆フロア固定での勤務なので落ち着いてお仕事していただけます！ - 【兵庫県尼崎市/デイサービス】☆介護職☆アットホームなデイサービスでの正職員のお仕事！
◆土日休みで平日のみなのでご家庭との両立も可能ですよ！
◆資格があれば経験は問いません！ - 【兵庫県尼崎市/介護老人福祉施設】☆介護職☆午前のみの時短パート♪週３日から勤務日数相談可能です！
◆希少な時短のお仕事です！
◆小規模な施設で、アットホームな職場環境です♪ - 【兵庫県尼崎市/有料老人ホーム】☆介護職☆駅チカ施設での正職員！
◆定員１０３名 有料老人ホームでの正職員での募集です♪
◆最寄駅から徒歩4分とアクセス抜群です♪
ケアステブログ
-
介護のお仕事やワークステーションの活動など発信
【10/30更新】介護福祉士への挑戦「岡田のおばちゃん 介護職ブログ」第１回
